#純靠北工程師4mf
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難道只有我們資訊產業，才覺得少子化是台灣的危機嗎？
以前七年級的大學實習生，用最低薪資就能請到，coding能力很強，又是班上前幾名，後來就留在公司了。
現在九年級的大學實習生，用最低薪資請不到，加時薪後也只能請到班上排名末段的，還不會寫for迴圈。
跟同業聊才知道，大家都有這種現象。
因為少子化，真正能用的實習生人數變少了，而且都進去大企業了。
而我們中小企業，即使加時薪後不輸大企業，也只能請到不太能用的大學實習生。
資訊產業是最吃人才品質的產業，我們已經被少子化衝擊到了。
有其他產業的工程師想要分享一下的嗎？
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